خدمات الموارد البشرية

 خدمات وحلول إدارة الموارد البشرية

إعداد الهياكل الوظيفية:

وتشتمل هذه الخدمة على:

  1. إعداد الهيكل الوظيفي لكادر المشروع الغذائي وفق المعايير العلمية العالمية للهياكل الإدارية، ووفق نظام مؤسسي يحافظ على استمرارية العمل دون تعطيل في حال وجود فراغ في أي شاغر لأي سبب كان، وهذه من أكثر التحديات التي تواجهها المشاريع الغذائية وبالأخص مع الطهاة ومدراء التشغيل، الذين بأيديهم أسرار ومفاتيح العمل والوصفات، فإن كان لا يتقنها أحد غيرهم في المشروع، فأي غياب لهم سيتهدد حياة المنشأة للخطر، وقد يتسبب لابتزاز إدارة وأصحاب المشروع.
  2. إعداد الوصف وظيفي الاحترافي الواضح لكل شاغر في الهيكل.
  3. إعداد سلم الرواتب والعلاوات الذي يحقق العدل والمساواة.
طلب عرض سعر

تقييم الأداء الوظيفي:

نساعد المنشآت الغذائية على تقييم كوادرها عن طريق برنامج  تم تصميمه بشكل احترافي ومطابق لنظام العمل وللمعايير العلمية، لتقييم كوادر المشروع باحترافية وترشيح الشخص المناسب للمكان المناسب، واكتشاف ذوي المواهب والاهتمام بهم، واكتشاف أي ترهل إداري أو تجاوز من المسؤولين باستخدام سلطاتهم في غير محلها...، وتقديم تقرير نهائي مفصل بكل ذلك مع توصيات التعامل مع كل موظف بحسب نتائج التقييم بالترقية أو التأهيل والتدريب...

طلب عرض سعر

تنظيم سجلات الموظفين:

هذه الخدمة تمكن المنشأة من تنظيم سجلات موظفيها والنماذج الرسمية التي يشترط توفرها وفق نظام العمل وبشكل تقني حديث وسهل يواكب التطور، ويسهل الرجوع لأي معلومة عن أي موظف في المنشأة ببساطة وسهولة ودون عناء، وهذا يعني من جانب آخر أمان من أي مخالفات أو غرامات قد تأتي من مفتشي مكتب العمل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

طلب عرض سعر

خدمات التوظيف الاحترافي:

يتم التوظيف عن طريقنا وفق نظام احترافي طورناه ليعمل على غربلة المتقدمين بناء على اجتيازهم مراحل تكشف أي سير أو خبرات مزورة، أو أي تحايل...، وتكتشف ذوي المواهب والخبرات والعقول والأيدي العاملة الماهرة اللازمة للمشروع وفق أعلى التقييمات والمعايير العلمية، عن طريق:

توكيلنا بجميع عمليات التوظيف للمشروع، بحيث نقوم بعمل المقابلات الشخصية وترشيح الأفضل من بينها، وتجريب المرشحين من أصحاب المهن التي تطلب ذلك، والتعاقد مع من تم الاتفاق معهم وفق اشتراطات نظام العمل، ومن ثم رفع تقييم مفصل لكل شخص ولماذا تم اختياره

طلب عرض سعر

تأسيس إدارة الموارد البشرية بشكل كامل:

عن طريق ورشة عمل لتدريب الكادر المعني في إدارة المشروع على:

  1. إعداد الهيكل الوظيفي للمنشأة بالوصف الوظيفي لكل شاغر وسلم الرواتب والعلاوات العادل.
  2. إعداد اللوائح والأنظمة الداخلية وفقا لأنظمة العمل.
  3. فض النزاعات والخلافات العمالية وفق الأنظمة الرسمية.
  4. التوظيف والتعاقد باحترافية وفق اشتراطات نظام العمل.
  5. العمل على بناء منشأة جاذبة للمواهب وقادرة على كسب ولائهم والمحافظة عليهم.
  6. تنظيم شؤون الموظفين وخدمتهم.
  7. متابعة تأهيل الموظفين الجدد خلال الفترة التجريبية.
  8. التعاون مع الكوادر الإدارية لإدارة الموظفين باحترافية من خلال أنظمة الإدارة الحديثة والدورات التدريبية، ووسائل التحفيز.
  9. المساهمة في تقييم أداء الموظفين ورفع كفاءاتهم.
  10. آلية التعامل مع الجهات الرسمية وتصفير المخالفات.
  11. المتابعة والتحليل الدوري لبيئة العمل، والتطوير وإدارة المخاطر .
طلب عرض سعر

المنصات الرسمية والعالمية للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تقدم خدمات وإرشادات لبيئة العمل النظيف الذي يحترم حقوق الإنسان


مشاركة الصفحة

طلب الخدمات وعروض الأسعار:

Share by: