خدمات و راهکارهای مدیریت منابع انسانی

این سرویس شامل:

1. آماده سازی ساختار عملکردی کارکنان پروژه های غذایی بر اساس استانداردهای علمی بین المللی برای ساختارهای اداری و بر اساس یک سیستم نهادی که در صورت خالی بودن شغل به هر دلیلی، تداوم کار را حفظ می کند، این یکی از بزرگترین چالش های پیش روی پروژه های غذایی است، به ویژه با سرآشپزها و مدیران عملیاتی که اسرار و کلیدهای مربوط به زندگی آنها را در دستور کار قرار نمی دهند ممکن است منجر به باج گیری از مدیریت و صاحبان پروژه شود.
2. تهیه یک شرح شغل حرفه ای واضح برای هر شغل خالی در ساختار.
3. تهیه مقیاس حقوق و دستمزد که عدالت و برابری را محقق کند.

سازماندهی سوابق کارکنان:

این سرویس به مؤسسه امکان می‌دهد تا سوابق و فرم‌های رسمی خود را که مطابق با سیستم کار در دسترس باشد، به شیوه‌ای نوین و آسان و همگام با توسعه سازماندهی کند و ارجاع هر گونه اطلاعات مربوط به هر یک از کارکنان در مؤسسه را به سادگی، آسانی و بدون مشکل تسهیل کند.

از طریق کارگاه آموزشی برای آموزش کارکنان مربوطه در مدیریت پروژه در موارد زیر:

1. تهیه ساختار شغلی تسهیلات با شرح شغل برای هر شغل خالی و مقیاس حقوق و دستمزد منصفانه.
2. تهیه آیین نامه ها و سیستم های داخلی مطابق با مقررات کار.
3. حل و فصل اختلافات و اختلافات کارگری طبق مقررات رسمی.
4. استخدام و پیمانکاری حرفه ای مطابق با الزامات نظام کار.
5. کار برای ایجاد تسهیلاتی که استعدادها را جذب کند و بتواند وفاداری آنها را به دست آورد و حفظ کند.
6. سازماندهی و خدمت رسانی به کارکنان.
7. پیگیری صلاحیت کارکنان جدید در طول دوره آزمایشی.
8. همکاری با کارکنان اداری برای مدیریت حرفه ای کارکنان از طریق سیستم های مدیریت مدرن، دوره های آموزشی و روش های انگیزشی.
9. کمک به ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود کارایی آنها.
10. سازوکار برخورد با ارگان های رسمی و به صفر رساندن تخلفات.
11. نظارت و تحلیل دوره ای محیط کار، توسعه و مدیریت ریسک.